Не допускать ошибку, а обязательно при заключении
индивидуального трудового договора с несовершенно-
летним лицом в возрасте 15-16 лет, обязательно брать
письменное согласие родителей, если его нет, то дого-
вор не является действительным.
Путешествия и не только!
Не допускать ошибку, а обязательно при заключении
индивидуального трудового договора с несовершенно-
летним лицом в возрасте 15-16 лет, обязательно брать
письменное согласие родителей, если его нет, то дого-
вор не является действительным.